Un ex-employé de Meupeuh & Cie poursuivi pour 41 millions de francs

Par Odette Melingui – odettemelingui2@gmail.com Le sort judicaire d’Emmanuel Ekobo Menana sera connu le 10 novembre 2023. Ainsi en a décidé le juge du Tribunal de grande instance (TGI) du Mfoundi au cours de l’audience du 13 octobre dernier. L’accusé a été traduit en justice par M. Kamgang Meupeuh Joseph, son ancien employeur et promoteur de la société Meupeuh & Cie, situé au quartier Emana à Yaoundé, qui lui reproche les faits d’abus de confiance aggravé. Il l’accuse d’avoir détourné les salaires des employés fictifs évalués à plus de 41 millions de francs, au moment où ce dernier occupait le poste de Directeur des Ressources Humaines (DRH). Le mis en cause, qui comparait libre, a toujours nié les faits. Lors de la dernière audience de cette affaire, il a présenté sa défense. Lors de son passage devant la barre au mois d’août dernier, M. Kamgang Meupeuh avait relaté au tribunal que c’est en 2019 qu’il a constaté que la masse salariale de l’entreprise était exorbitante, et a pris sur lui de recruter un nouveau comptable. Au cours d’une réunion de travail, il a découvert qu’Emmanuel Ekobo Menana recrutait non seulement des employés fictifs, mais détournait également leurs salaires, soit plus d’un million de francs tous les mois. Pris la main dans le sac, l’accusé a pris la poudre d’escampette en emportant par devers lui toute la documentation de la société. M. Kamgang Meupeuh avait également remis la somme de 560 mille francs à M. Ekobo, pour approvisionner le compte crédit de la société. Mais, ce dernier a détourné cet argent à des fins personnelles. Toutes ces manigances ont été constatées par un huissier de justice, qui a effectué une descente à l’entreprise et a dressé un procès-verbal de constatation produit au dossier de la procédure comme pièces à conviction. Riposte Pour sa défense, Emmanuel Ekobo Menana, qui dit être tenancier d’une alimentation, a déclaré au tribunal qu’il a été employé à la société Meupeuh & Cie pendant 8 ans. Il n’a jamais reçu une mise à pied, encore moins une demande d’explication. Ses ennuis ont commencé lorsque son patron a recruté un nouveau comptable, et trois mois plus tard, il a été licencié. Malgré cette résiliation, l’accusé dit avoir gardé de bons contacts avec M. Kamgang Meupeuh Joseph, qui a continué à lui fournir des produits pour son alimentation « Mon ex-patron m’a remis une lettre de bonne séparation et s’est engagé à rembourser la somme de 200 mille francs que je devais à mon fournisseur. Cette somme représentait selon lui mes indemnités de licenciement. Il m’a ensuite demandé de passer à son bureau quelques jours plus tard récupérer mon dernier salaire », a-t-il déclaré. L’accusé relate en outre qu’avant son départ de la société Meupeuh & Cie, il a remis toute la documentation de l’entreprise à M. Kamgang Meupeuh Joseph, y compris les tee-shirts qui se trouvaient dans son coffre-fort. Selon lui , leur relation s’est dégradée lorsque son ancien patron a été informé qu’une entreprise concurrente l’a engagé. Il dit avoir dès lors été victime des violences et menaces de mort de la part du plaignant. Pour se protéger, l’accusé déclare avoir saisi le juge du Tribunal de première instance (TPI) de Yaoundé centre administratif d’une requête en engagement privatif. Deux semaines plus tard, contre toute attente et en riposte à sa requête, M. Kamgang Meupeuh Joseph lui a servi une sommation dans laquelle il lui réclame la somme de 560 mille francs. D’où l’actuelle procédure. Déclarations mensongères Pour ce qui est du détourné présumé des salaires des employés, l’accusé explique que dans la société Meupeuh & Cie, il y a deux catégories d’employés. D’une part, les Camerounais qui sont payés par la banque et, d’autres part, les étrangers, qui reçoivent leur salaire en espèces sonnantes et trébuchantes. Il soutient en outre qu’il n’était pas chargé de la paie des employés, mais qu’il lui arrivait des fois de payer soit un fournisseur où alors de verser de l’argent dans le compte de l’entreprise quand celui qui est chargé de le faire est indisponible. « C’est un monsieur très rusé. Je ne lui dois rien. Il fait des déclarations mensongères. Dans une entreprise sérieuse, toutes remise d’argent s’accompagne d’une décharge. Qu’il vous presente les décharges des remises des fonds qu’il dit m’avoir remis . Jusqu’à ce jour, il ne m’a pas remis mon dernier salaire comme promis », a confié l’accusé Concernant la perquisition qui aurait eu lieu dans son bureau par les soins d’un huissier de justice, Emmanuel Ekobo Menana dit n’avoir jamais été informé de cela. Il ajoute que M. Kamgang Meupeuh ne lui a jamais réclamé les clés de son bureau, et qu’il les a retenues par devers lui parce qu’il y avait encore ses effets personnels. Pour contrecarrer les accusations de son ex-patron, Emmanuel Ekobo Menana a fait comparaitre un témoin, qui dit avoir assisté à la remise de la documentation de l’entreprise. Il soutient également que c’est le plaignant qui a cassé le bureau de l’accusé, en l’absence d’un huissier de justice. Concurrence déloyale La représentante du ministère public s’en est remise à la sagesse du tribunal lors de ses réquisitions. L’avocat de la société Meupeuh & Cie à quant à lui demandé au tribunal de déclarer l’accusé coupable des faits qui lui sont reprochés. « Il a profité de la confiance placée en lui pour mettre sur pied une stratégie tendant à spolier son employeur. Il a ensuite emporté tous les documents pour effacer les traces de son crime» , a soutenu l’avocat. Pour l’avocat de Emmanuel Ekobo Menana, les faits ne sont pas établis dans cette affaire. Il déclare que le plaignant n’a présenté aucun document qui prouve qu’il a remis de l’argent à son client et n’a présenté aucun procès-verbal d’ouverture et de fermeture des portes du bureau de M. Ekobo Menana, ni un élément qui prouve que les documents réclamés à l’accusé étaient sous sa responsabilité. L’avocat soutient également que les relevés bancaires de la société Meupeuh & Cie démontrent qu’Emmanuel Ekobo Menana a versé l’argent dans le compte de l’entreprise une seule fois. « Il s’agit d’une concurrence déloyale. Ce procès est un moyen d’intimidation. Le plaignant vous a produit des documents fabriqués pour les besoins de la cause. Il réclame un préjudice imaginaire. La justice n’est pas un instrument de règlement de compte », a conclu l’homme en robe noire. Le verdict est attendu dans cette affaire le 10 novembre 2023.

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