Par Emile Kitong – ekitong@gmail.com
M. Jean-Paul Nnandong Essiane, ancien employé du Fonds spécial d’Equipement et d’Intervention intercommunal (Feicom) qui espère être rétabli dans ses droits de travailleur depuis 13 ans, était impassible devant la décision prise par la composition de la section sociale de la chambre judiciaire de la Cour suprême du Cameroun le 23 mai 2024. A la suite d’un recours introduit par le concerné, la haute juridiction a pourtant cassé une décision de la Cour suprême qui lui était défavorable. En s’appuyant sur un moyen de cassation soulevé d’office par le juge-rapporteur chargé de l’examen préalable de ce dossier, la juridiction a décidé de renvoyer une nouvelle fois l’affaire à la Cour d’appel du Centre, en disant que les parties sont remises dans la situation qui était déjà la leur le 21 janvier 2013. Ce jour-là, le Tribunal de grande instance (TGI) du Mfoundi déclarait «nul et de nul effet» le licenciement de M. Nnandong Essiane décidé près de deux ans plus tôt par le Directeur général du Feicom.
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